• 博羅縣金豐昌發展有限公司
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公司介紹:
      博羅縣金豐昌發展有限公司位于惠州市博羅縣羅陽鎮東山公園北廣場康順大廈4樓。金峰22年,立足博羅,深耕惠州引領博羅房地產行業的風尚,筑造多個標桿樓盤:峰景雅居、峰景嘉苑、雙城峰景、和風雅軒等;雙城峰景是金豐昌發展有限公司下面的一個房產項目,占地面積64833.69平方米,總建筑面積278251.86平方米。公司現已發展為金峰集團,投資10多億人民幣,主要從事房地產開發、塑膠生產、生態山林開發等。旗下公司有:博羅縣金豐昌發展有限公司、金泰峰發展有限公司、晶石實業有限公司。歡迎你的加入!
  
  
  
  
  
職位:
  • 全部
  • 部門不限
  • 營銷部
  • 物業部
  • 財務部
  • 行政部
  • 客服主管

    面議 大專 3年

    要求:
    1、熟悉物業客服專業規范化運作流程及工作標準;
    2、持《物業管理從業人員》上崗證,具有3年以上相關工作經驗,1年以上本崗位管理經驗優先考慮;
    3、熟練掌握有關質量體系運行方面的知識,熟悉國家關于物業管理方面的相關法律法規;
    4、具備較好的語言表達及組織協調、溝通、管理能力,扎實的文字功底。
    崗位職責:
    1、全面負責本部門的各項工作,直接對物業管理服務中心經理負責,認真貫徹執行公司和上級領導下達的各項工作;
    2、了解和組織落實住戶的服務需求,最大可能的滿足住戶的需要,確保服務質量;
    3、審批、制訂本部門的各項工作計劃,落實本部門的各項工作,并指導各項工作的開展,控制日常工作質量,及時糾正不合理現象,提交本部門工作報告,對部門工作負責;
    4、負責指導、監督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。
  • 銷售經理 房地產

    面議 大專 3年

    1、房地產經營管理、市場營銷等相關專業,全日制統招專科及以上學歷;
    2、3-5年以上地產項目內外場管理工作經驗,負責現場銷售管理工作、營銷前期準備工作(預算制定、管理)、制定銷售現場管理制度、績效考核制度;
    3、具備良好的溝通能力、團隊管理能力。
    4、具有良好的洞察力、執行能力,執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標;
    5、建設一支有戰斗力的銷售隊伍:
    6、建設一個高效率的銷售網絡;
    7、有上市公司從業經驗者優先
  • 無責任底薪高提成帶培訓包住宿招聘地產銷售

    3000-4499 高中/中專 應屆畢業生

    開發商直招,月入過萬不是夢。能吃苦耐勞。
    薪資待遇:
    1.底薪+高提成+現金獎+包住
    2.試用期一個月
    工作內容:
    1. 客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2.通過電話、現場與客戶進行有效溝通了解客戶需求,完成銷售任務;
    3.維護客戶的關系,挖掘客戶潛力,實現業務成交
    4. 按公司規定的業務流程進行銷售接待
    5. 參加業務學習和討論,并能通過學習和討論不斷提高自身業務素質
    任職資格:
    1.男女不限,20-35歲,口齒清晰,普通話、粵語流利
    2.對房產銷售工作有較高的熱情
    3.具備較強團隊合作意識,優秀的溝通能力和學習能力
    4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力
    5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度
    6. 有銷售、客戶服務經驗者優先考慮;
  • 招商

    6000-10000 大專 3年

    1、性別男女不限,年齡25-45歲,要求大專以上學歷;
    2、具備三年以上房地產招商引資工作經驗;
    3、有一定的房地產商鋪的市場推廣經驗;
    4、熟悉房產地招商引資工作管理,有一定的溝通能力及協調能力;
    5、不斷收集招商相關信息、客戶信息和項目信息,把握和挖掘市場機會;
    6、負責改進招商引資工作的管理體系和方式;
    7、不斷完善招商管理機制,掌握招商的真實全面情況,及招商工作疑難問題,定期向領導匯報;
    8、綜合素質好,做事穩重,思路靈活、學習能力強,能盡快熟悉公司業務工作流程,能獨立完成 上級交付的工作任務
  • 房地產營銷經理

    面議 大專 3年

    1、房地產經營管理、市場營銷等相關專業,全日制統招專科及以上學歷;
    2、3-5年以上地產項目內外場管理工作經驗,負責現場銷售管理工作、營銷前期準備工作(預算制定、管理)、制定銷售現場管理制度、績效考核制度;
    3、具備良好的溝通能力、團隊管理能力。
    4、具有良好的洞察力、執行能力,執行公司各項政策,完成公司下達的銷售目標;
    5、建設一支有戰斗力的銷售隊伍:
    6、建設一個高效率的銷售網絡;
    7、有上市公司從業經驗者優先。
  • 駐場策劃

    面議 高中/中專 應屆畢業生

    1、根據項目特點完成銷售條件的籌備建議及準備工作;
    2、完成各個銷售節點的策略方案及執行;
    3、完成持續銷售期的活動方案及執行;
  • 置業顧問

    10000-14999 高中/中專 2年

    開發商直招,月入過萬不是夢。能吃苦耐勞。
    薪資待遇:
    1.底薪2000+高提成+現金獎+包住
    2.試用期一個月
    工作內容:
    1. 客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2.通過電話、現場與客戶進行有效溝通了解客戶需求,完成銷售任務;
    3.維護客戶的關系,挖掘客戶潛力,實現業務成交
    4. 按公司規定的業務流程進行銷售接待
    5. 參加業務學習和討論,并能通過學習和討論不斷提高自身業務素質
    任職資格:
    1.男女不限,20-35歲,口齒清晰,普通話、粵語流利
    2.對房產銷售工作有較高的熱情
    3.具備較強團隊合作意識,優秀的溝通能力和學習能力
    4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力
    5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度
    6. 有銷售、客戶服務經驗者優先考慮;
    曾開發石灣雙城峰景、龍溪峰景雅居、和風雅軒(現銷售中)、龍華峰景嘉苑;以及石灣將啟動全新項目。
  • 渠道主管

    面議 大專 5年

    職位要求:
    1.具有市場營銷,產品管理等相關專業知識,年齡35歲以下;2.五年以上房地產行業工作經驗,豐富的品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;3.表達能力強,善于挖掘優質的渠道合作資源;4.熟悉博羅、東莞市場資源,具有強烈的市場需求意識,有較強的分析、整合中介資源的能力。
    工作內容:1.根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;2.根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案,并組織實施相關渠道活動,進行資源的整合,協助項目完成業績目標;3.負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃和執行,并不斷開拓市場及新渠道;4.負責建立項目企業渠道資源庫,建立良好的業務外聯關系。
  • 清潔工

    2000-2999 學歷不限 經驗不限

    工作內容:
    1、性別女,年年齡在30-53歲之間;
    2、小學以上學歷,積極上進;
    3、吃苦耐勞,工作細致,不挑三撿四;
    4、服從工作安排,可接受多崗工作分配;
    5、身體健康,認同金峰企業文化。
  • 物業經理

    面議 大專 3年

    1、熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節; 
    2、熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序; 
    3、受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共事件危機管理、房地產和物業管理知識等方面的培訓; 
    4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力; 
    5、持有物業管理經理證書;
    6、有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力,具備全面統籌部下物業管理工作; 
    7、有較高的職業素質、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處理能力, 悟性要高;
    8、具有三年以上品牌物管公司工作經驗;
    9、擔當,具良好的品德操守。
    崗位職責: 
    1、負責公司物業的籌建及日常管理工作,建立和完善公司服務理念,維護公司的利益和形象,致力于提高公司物業管理水平; 
    2、負責組織制定相關物業管理制度,確保所有運作過程的規范化和制度化,督促和檢查制度的貫徹執行情況; 
    3、負責組織公司物業開發建設全過程管理和竣工驗收后的物業管理、客戶服務及維護管理等工作; 
    4、負責制定物業管理年度預算并落實執行,控制好物業管理成本; 
    5、完成公司領導臨時交辦的各項工作任務
  • 全部
  • 企業相冊
聯系方式
   聯系人員: 羅先生
   聯系電話: 企業未公開聯系電話,請通過富海人才網投遞簡歷
   電子郵箱: 企業未公開電子郵箱,請通過富海人才網投遞簡歷
公司地址
    廣東省惠州市博羅縣惠州市博羅縣羅陽鎮東山公園北廣場康順大廈4樓
博羅縣金豐昌發展有限公司
成立日期: 1995-01-01
行業: 建筑、房地產、物業管理、裝潢
公司規模: 200—500人
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